Public cible
Cette formation s’adresse aussi bien aux gestionnaires de projet qu’aux enseignants et formateurs désireux d’utiliser cette méthode pour fédérer les équipes/classes autour d’un projet commun tout en permettant une évaluation efficace des compétences requises dans leur fonction ou futur métier.
Nous adaptons le contenu en fonction de la finalité recherchée et nous vous apportons nos conseils pour pouvoir directement mettre en pratique sur le terrain vos acquis de formation.
Objectifs
Grâce à la scénarisation du projet et l’établissement d’un plan de développement des compétences clairement établi, vos équipes pourront s’épanouir en stimulant leur créativité, en augmentant leur expertise métier, le tout en faisant appel à l’intelligence collective.
A l’issue de cette formation, vous aurez appris à :
- Être capable de réaliser les différentes étapes de la mise en place de la pédagogie par projet
- Utiliser l’évaluation formative et prendre conscience de son importance pendant toute la durée du projet
- Développer le rôle d’accompagnateur : apporter les outils, les ressources, organiser les apprentissages nécessaires, réguler les problèmes organisationnels et humains…
Notre proposition
Pour permettre aux participants de mieux appréhender le sujet et ainsi pouvoir ensuite l’intégrer dans leur pratique professionnelle, nous vous proposons une expérience immersive à l’aide d’un plateau de jeu de notre création « Gérons la crise et développons nos compétences » associé à des outils de gestion de projet à découvrir.
La formation se déroule en deux phases :
- Participation en tant que joueur sur base de l’outil proposé et évaluation de l’expérience vécue via une présentation du travail réalisé aux autres équipes. Le bilan se déroulant sous forme d’une présentation d’un rétro-planning des actions à accomplir pour mener à bien le projet de leur équipe.
- Création pour chacun de son propre parcours de gestion de projet sur base des différents projets que vous voulez mener à bien, nous développons tout le parcours à mettre en place au sein des structures respectives des participants.
Nous vous accompagnons tout au long du processus d’appropriation.
L’essayer, c’est l’adopter ! 🤠