L’intégration d’un nouveau collaborateur
Public cible
Vous devez prochainement accueillir un nouveau collaborateur au sein de votre entreprise ? B-Adventice vous promet un accueil dans les meilleures conditions.
Objectifs
Découvrez tout le processus de l’accueil et positionnez-vous dans l’intégration de votre nouveau collaborateur.
De l’accueil à l’intégration, il n’y a qu’un pas à franchir. 👣
L’arrivée de nouveaux collaborateurs dans l’entreprise est souvent peu ou mal organisée. Pourtant l’Onboarding est fondamentalement stratégique car il permet de rendre les arrivants plus rapidement opérationnels.
Au plus ce moment d’accueil est préparé, au plus ils s’intégreront rapidement, se sentiront mieux et maîtriseront toutes les ‘ficelles’ de leur nouvelle fonction… Ce qui est un gage à la fois de motivation, de performance et de durabilité. C’est un peu de temps à consacrer pour que chacun en gagne davantage.
Notre proposition
Un programme spécialement conçu en mode « Vis ma vie » pour mieux appréhender l’arrivée d’un nouveau membre dans votre équipe où nous découvrirons ensemble grâce à ce processus les points suivants :
De l’accueil à l’intégration : un processus en plusieurs étapes
- Préparer : l’accueil ne se fait pas le jour même !
- Le 1er jour : que prévoir, que faire ? qui fait ?
- Intégrer et former : un trajet de d’apprentissage cohérent
- Effectuer le suivi : moment de feedback et d’évaluation
Et moi, comment ça m’impacte ?
- Souviens-toi de ton premier jour dans l’entreprise
- Qu’est-ce que je peux mettre en place pour l’intégrer sans que ça n’altère ma propre productivité ?
- Comment bien expliquer à mon nouveau collègue ce que j’attends de lui et ce qu’il peut attendre de moi ?
- Le rôle du parrain/tuteur : former, accompagner et intégrer
