6 leviers RH pour optimiser le développement de votre activité
Saviez-vous que la fonction Ressources Humaines joue un rôle essentiel dans la capacité d’une entreprise à soutenir sa croissance ? 📈
Nous vous partageons ici 6️⃣ leviers RH pour optimiser le développement de votre activité 💡
1. Multiplication des relations individuelles
Normer les grands principes de gestion administrative RH.
- Principes identiques pour l’ensemble des salariés : traitement équitable et réponses cohérentes
- Principes connus et partagés : anticiper les demandes individuelles
- Principes fiables : consolider une confiance réciproque
2. Complexification des relations sociales
Un levier stratégique pour l’entreprise.
- Respecter les obligations légales
- Valoriser les échanges et la communication
- Opter pour un management participatif
- Intégrer les représentants du personnel au processus de gestion des relations sociales
3. Maîtrise d’une communication uniforme
Harmoniser les pratiques managériales.
- Former à des pratiques communes
- Animer des ateliers de co-construction sur des sujets RH
- Encourager l’esprit d’équipe grâce à des teams building
Déployer votre marque employeur.
- Quelles actions pour fidéliser vos collaborateurs ?
- Quelles actions pour attirer de nouveaux talents ?
4. Fidélisation du recrutement
- Quelles sont les compétences et l’état d’esprit recherchés ?
- Doit-on se faire accompagner d’un prestataire ?
- Quel sourcing ?
- Créer un assessment center est-il pertinent ?
- Faut-il mettre en place des sessions de recrutement collectives ?
- Quel processus de sélection ?
5. Mise en place de SIRH
Simplifier le quotidien.
- Automatisation et optimalisation des processus
- Données fiables
- Temps pour les activités à plus forte valeur ajoutée
- Managers autonomes pour gérer les équipes
- Collaborateurs autonomes pour gérer une partie de leurs informations
6. Pilotage de la masse salariale
Définir les critères et outils propres à l’entreprise.
- Cartographier les métiers
- Évaluer les pratiques actuelles et définir les axes d’évolution
- Construire les packages
- Déployer : hiérarchiser et respecter les obligations légales
Voir la publication sur Linkedin